2 вопроса: налоги и соц. обесп-е

[Father]

1. Есть ООО, написавшее заявление в 2007 году на упрощенку. Расчетный счет был открыт только в июне 2008. Когда пришел срок сдавать квартальную отчетность, вскрылся казус: заявление с печатью о приеме в налоговой есть, уведомления о переходе на упрощенку нет.
Ситуация немного усложнена тем, что сменился юрадрес и налоговая.
В старой налоговой говорят, что отправили в новую, в новой, что ничего не получали
Мыкания туда и сюда привели к замкнутому кругу.
Собсно, вопрос.
Как сдавать отчетность? По упрощенке? Нет уведомления, что перевели.
На общих основаниях? Дорого, да и с какой стати, если на самом деле переведены на упрощенку?
2. В том же ООО оформлен только один сотрудник - ГД (он же является единственным учредителем). Обязательно ли ему себе самому платить ЗП?

Спасибо

[Fduch]

1. Насколько я помню, сейчас налоговая выдает не уведомление о переводе на упрощенку, а уведомление о возможности применения УСН. В любом случае, раз уведомления нет, то и сдавать отчетность по УСН не можешь.

2. Я не получаю к примеру - типа сам учредитель, работает за идею.

[S325iX]

Сообщение от Fduch

1. Насколько я помню, сейчас налоговая выдает не уведомление о переводе на упрощенку, а уведомление о возможности применения УСН. В любом случае, раз уведомления нет, то и сдавать отчетность по УСН не можешь.

2. Я не получаю к примеру - типа сам учредитель, работает за идею.

Если организация коммерческая и есть прибыль, то должна быть и зарплата.

Как таковых санкций за то что нет зарплаты нет, но лишний повод для проверок

[Elle]

Сообщение от Fduch

2. Я не получаю к примеру - типа сам учредитель, работает за идею.

По налогам не подскажу - не люблю я этот НК (((
А вот что касается выплаты заработной платы, думаю следующее. Генеральный директор назначается на должность (приказ), с ним заключается трудовой договор (фактический допуск к работе). Наличие штатного расписания в организации обязательно, в котором указывается размер должностного оклада!!! Так вот, главное платить отчисления с этой заработной платы! Вы можете не платить заработную плату, т.к. "типа сам учредитель и работает за идею", но отчисления в бюджет должны быть! И размер зар.пл. должен быть выше минимального. Ну вот примерно так...
П.С. А за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность за каждый выявленный факт нарушения! Удачи

[Elle]

Сообщение от S325iX

Если организация коммерческая и есть прибыль, то должна быть и зарплата.

Как таковых санкций за то что нет зарплаты нет, но лишний повод для проверок

а если в компании за отчетный период был убыток??? Не надо платить зарплату сотрудникам?????
Нет, вы не правы... Это совсем разные понятия!

[S325iX]

Сообщение от Elle

а если в компании за отчетный период был убыток??? Не надо платить зарплату сотрудникам?????
Нет, вы не правы... Это совсем разные понятия!

Ну вообще то речь шла о случае когда штат компании состоить из одного человека. который еще и учредитель.

В этом случае, к примеру, может не вестись деятельность и тогда не начисление зарплаты будет нормальным.

Организация может быть не коммерческой, например гаражный кооператив, и тогда тоже в случае отсутсвия коммерческой деятельности и прибыли может не начисляться зарплата председателю, который еще и выполняет обязаности бухгалтера.

Кстати не выплата начисленой зарплаты ( при уплате всех налогов) являеться уже основанием для возбуждения уголовного дела

[doub]

+1 к фдучу по поводу УСН
какая налоговая была? какая стала? номера в личку можно, мож решим.

[Elle]

Сообщение от S325iX

В этом случае, к примеру, может не вестись деятельность и тогда не начисление зарплаты будет нормальным.

Организация может быть не коммерческой, например гаражный кооператив, и тогда тоже в случае отсутсвия коммерческой деятельности и прибыли может не начисляться зарплата председателю, который еще и выполняет обязаности бухгалтера.

Кстати не выплата начисленой зарплаты ( при уплате всех налогов) являеться уже основанием для возбуждения уголовного дела

Деятельность может и не вестись, но декларации сдавать надо обязательно!!! И начислять з.п. тоже.
Организация может быть и некоммерческая, но в теме изначально было указано "в том же ООО" - вывод соответствующий...
А дело действительно могут возбудить, согласна, но заявления, я так понимаю, не будет, поскольку единственный человек и Гендир и учредитель... и проверок тоже не должно быть, т.к. деклараци сдаются, отчисления по ЕСН - идут ровным потоком

[Father]

Сообщение от doub

+1 к фдучу по поводу УСН
какая налоговая была? какая стала? номера в личку можно, мож решим.

вроде из 4 в 5
уточню
тут еще возникает тогда вопрос, коли решаемо: счета выставлялись с НДС (коли на общих основаниях). Если сейчас всем сказать, мол, извините, ошиблись

Сообщение от Elle

Вы можете не платить заработную плату, т.к. "типа сам учредитель и работает за идею", но отчисления в бюджет должны быть! И размер зар.пл. должен быть выше минимального. Ну вот примерно так...

налоги за квартал платились уже на общем основании
соц. отчисления, понимаю, это % от ЗП
а она 0

[doub]

Сообщение от Father

вроде из 4 в 5
уточню
тут еще возникает тогда вопрос, коли решаемо: счета выставлялись с НДС (коли на общих основаниях). Если сейчас всем сказать, мол, извините, ошиблись

налоги за квартал платились уже на общем основании
соц. отчисления, понимаю, это % от ЗП
а она 0

ща в нальчике у нас такая проблема - выдали дубликат уведомления, так что думаю реально и в москве
по пятерке есть выходы, думаю как раз она и должна выдать этот дубликат, так как для четверки вас уже нет

[Elle]

Сообщение от Father

соц. отчисления, понимаю, это % от ЗП
а она 0

Ну как ноль????
"месячная заработная плата работника... не может быть ниже минимального размер оплаты труда" (ст.133 ТК РФ).
Значит и ген. директор должен "получать" заработную плату не НИЖЕ МРОТ. И соответственно отчисления уже будут больше нуля.
Может, конечно, я заблуждаюсь...

[Father]

может ли гендир, являясь учредителем работать за распределяемую в дальнейшем прибыль
вот в чем вопрос
как показывает практика, он дискуссионный

[Father]

история получила продолжение: таки получено уведомление о переводе на УСН.
Имеем:1 и 2 квартал сдана отчетность на общих основаниях, 3 квартал выставлен ряд счетов с НДС
Внимание, вопрос: пересдавать 1 и 2 квартал в лом, понимаю, что никто не придерется?
звонить всем контрагентам по выставленым в 3-м квартале счетам и говорить, мол, не зачитывайте НДС?